2008年2月22日，浙江省第二届“伯乐奖”和“最佳雇主企业”评选活动在杭州电视台演播厅揭晓，圣为控股在此次评选中荣获2007年度浙江省“最佳雇主企业”称号，同时获此荣誉的企业还有杭州钢铁集团、新光控股、报喜鸟、苏泊尔等30家企业。

　　据悉，此次评选活动由浙商研究会、浙江省劳动与社会保障协会、浙江省人才开发协会主办，吸引了数百家优秀企业参加评选，参选单位为浙江省内发展最为活跃的房产、消费品、旅游、IT、电子、制药、机械、化工、创意、服务等行业，代表了浙江人力资源发展的领先水平。浙江省劳动和社会保障研究院院长陈诗达介绍说，为提高本次评比的公正性和指导性，组委会制订了相当“严苛”的评选标准，“最佳雇主企业”必须达到八个评选条件并经过专家评议、劳动监察部门的复核和社会公示才可能入选，评选条件包括了：企业劳资关系和谐；企业重视关心员工工作生活环境；企业有着良好的企业文化氛围；企业本年度增长率不低于12%；在社会上有着良好的企业品牌形象等多方面要求。

　　在颁奖活动现场，人才开发协会副会长兼秘书长徐天琪表示，本次评选值得重视的趋势是浙商已自觉意识到企业的社会责任，并通过建设“和谐的劳资关系”而为“构建和谐社会”这一宏大主题添砖加瓦。他认为此次以“和谐”为主题的评选活动更重要的意义就在于，展示了这样一幅图景：当“以人为本”的观念成为整个社会评价体系中重要的评判标准时，当“和谐”成为整个社会的愿景和目标时，当企业作为“社会公民”所承担的责任和义务被放大到了前所未有的高度时，“最佳雇主企业”也成为越来越多的企业的追求。